HALBAR – Pemerintah Kabupaten Halmahera Barat memperkuat penerapan manajemen talenta ASN dengan melaporkan hasil asesmen ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, dalam forum pemaparan resmi yang dipimpin langsung Bupati James Uang di Jakarta.
Pemaparan tersebut turut dihadiri Sekretaris Daerah Halmahera Barat Julius Marau dan Kepala BKD Fransiska Renjaan sebagai pendamping dalam penyampaian data dan proses asesmen yang sebelumnya dilakukan seluruh ASN Pemkab Halbar di BKN Regional Ternate.
Bupati Halmahera Barat, James Uang, menjelaskan bahwa undangan BKN Pusat ini bertujuan untuk mempresentasikan hasil asesmen sekaligus melakukan konsultasi terkait langkah-langkah penerapan manajemen talenta secara menyeluruh di lingkungan Pemkab Halbar.
“Setelah para ASN mengikuti asesmen manajemen talenta di Ternate, kami diundang BKN Pusat untuk melakukan ekspos dan konsultasi,” ujarnya, Kamis (9/12/2025).
James menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan komitmen pemerintah daerah dalam membangun tata kelola pemerintahan yang inklusif, profesional, dan berbasis kompetensi. Sistem ini diyakini mampu memastikan proses promosi dan mutasi jabatan dilaksanakan secara objektif dan terukur.
Sementara itu, Sekda Halbar Julius Marau menyampaikan bahwa Wakil Kepala BKN, Suharmen, memberikan sejumlah catatan penting yang harus segera ditindaklanjuti Pemkab Halbar. Di antaranya, ASN yang belum mengisi SKP, ASN yang sudah pindah namun masih tercatat di database Halbar, serta ASN yang telah meninggal namun datanya belum diperbarui.
“Pemda Halbar direkomendasikan menerapkan manajemen talenta secara konsisten pada seluruh proses mutasi dan promosi jabatan. Seluruh catatan tersebut akan kami selesaikan sesuai arahan BKN,” tegasnya.
Ia menambahkan, rekomendasi resmi dari Kepala BKN akan segera diterbitkan dalam beberapa hari ke depan, sehingga proses promosi dan mutasi jabatan di Pemkab Halbar dapat dilaksanakan sesuai prosedur yang berlaku dan berdasarkan hasil asesmen talenta ASN.(red)
